Travod

Angajator transparent Top Angajator 2024
Angajator transparent
Top Angajator 2024

Despre companie

Fondată în 2010, Travod este un furnizor global de servicii lingvistice de expertiză și soluții tehnologice agile pentru afaceri din întreaga lume.

Bazată pe convingerea fermă că informația ar trebui să fie accesibilă tuturor, depășind barierele lingvistice, culturale și geografice, Travod a parcurs un drum lung pentru a deveni unul dintre liderii industriei lingvistice.

Clienții ne apreciază pentru promptitudine, fiabilitate și orientarea spre client.

Misiunea Companiei

Misiunea Travod este să ajutăm companiile internaționale să îmbunătățească experiența globală a clienților și să reducă ciclul de lansare pe piață, prin servicii profesionale de traducere și soluții digitale de management.

Viziunea noastră este să facilităm transformarea digitală în cadrul organizațiilor, ajutându-le să lucreze mai inteligent, mai rapid și să se conecteze cu publicul lor printr-o limbă pe care o înțeleg și un conținut cu care rezonează.

Valorile după care ne ghidam sunt: spiritul de echipă, excelența, inovație, agilitate și impact.

Cultura Organizațională

EVPul nostru este Empower WOW People.

Iar pilonii pe care se bazeaza cultura noastra, si care serveste ca magnet pentru talente sunt:

  • Un puternic sentiment de apartenență. Creăm un mediu de lucru în care fiecare angajat se simte valorizat, sprijinit și încurajat să contribuie la succesul companiei. Inițiativele noastre de consolidare a echipei și provocările interne întăresc relațiile dintre colegi.
  • Oamenii WOW. Credem că angajații noștri sunt motorul succesului nostru. Suntem mândri de o echipă susținătoare, cu un bun simț al umorului, respectuoasă, politicosă, deschisă la minte, inteligentă, talentată și pasionată de ceea ce face.
  • Încredere și autonomie. Avem încredere în angajații noștri și le oferim libertatea, flexibilitatea și autonomia necesare pentru succes. Politicile noastre de muncă la distanță și abordarea fără micro-management ne fac o alegere ideală pentru cei care apreciază încrederea și independența. 
  • Oportunități de dezvoltare. Suntem dedicați oferirii de oportunități nelimitate de creștere și dezvoltare pentru angajații noștri. Cu un mediu de lucru internațional, o poveste unică și sprijin din partea liderilor și colegilor experimentați, vei avea toate șansele să-ți avansezi cariera.

Diversitate, Echitate și Incluziune

Echipele noastre sunt diverse și incluzive, reunind angajați din toate generațiile și din culturi diferite, datorită angajării remote pe care o practicăm.

Organizăm evenimente și inițiative prin care celebrăm diferențele culturale, încurajând respectul și înțelegerea între colegi. Avem un proces de evaluare a performanței bazat pe criterii clare și transparente, aplicate egal pentru toți angajații, indiferent de background.

La Travod, diversitatea și echitatea sunt valori esențiale, iar fiecare membru al echipei este respectat, apreciat și încurajat să contribuie la succesul comun.

Inițiative de Responsabilitate Socială

Avem inițiative de CSR pe care le numim WeCare Missions, organizate de câteva ori pe an, în funcție de sezon. Iată câteva proiecte:

  • Plantăm copaci pentru un mediu mai verde și sustenabil;
  • Run for Children – alergăm pentru a sprijini copiii din familii social-vulnerabile, contribuind la bunăstarea lor;
  • ShoeBox Project în parteneriat cu The Moldova Project – pregătim cadouri pentru copiii din familii social-vulnerabile, aducând bucurie în viețile acestora.

Prin WeCare Missions, ne angajăm să avem un impact pozitiv în comunitate, contribuind activ la crearea unei lumi mai bune și mai responsabile.

De ce să alegi o carieră la noi?

Oferim un mediu modern de lucru, practici avansate și un cadru lipsit de birocrație și micromanagement. Motivele pentru care cineva ar alege să facă parte din echipa noastră sunt reflectate în EVP-ul (Employee Value Proposition) nostru și în valorile fundamentale menționate la cultura organizațională:

  • Respect și diversitate;
  • Colaborare și comunicare deschisă;
  • Inovație și flexibilitate.

La noi, fiecare angajat are parte de o experiență autentică, oportunități de dezvoltare profesională și un loc unde poate evolua alături de o echipă dinamică și inclusivă.

Oportunități de Dezvoltare Profesională

Oferim training-uri dedicate dezvoltării competențelor, susținând creșterea continuă a angajaților noștri. Inițiativele noastre de dezvoltare profesională sunt:

  1. Sales Academy și Operations Academy;
  2. Programe de Shadowing;
  3. Learning Marathons;
  4. LeadUp – Programul pentru leadership.

Prin aceste programe, ne asigurăm că angajații noștri au resursele și instrumentele necesare pentru a atinge excelența profesională și pentru a crește împreună cu noi.

Proiecte pe care le dezvoltă compania

Programul WOW Influencers este o inițiativă de Employee Advocacy pe care am testat-o intern. În cadrul acestuia, am sprijinit un grup de angajați să își optimizeze profilele de LinkedIn și i-am ajutat să învețe să creeze conținut relevant și de impact. Această inițiativă contribuie la poziționarea lor ca experți în industrie. Mai multe detalii despre inițiativă pot fi găsite aici.

Learning Marathons este un program inovativ, lansat trimestrial, care se concentrează pe dezvoltarea unui skill specific. Programul combină provocări interactive cu sesiuni teoretice și exerciții practice, oferind participanților o experiență de învățare dinamică. Progresul este măsurat prin puncte sau kilometri acumulați pe parcurs, iar la final, participanții au șansa de a câștiga un premiu.

Beneficii și Avantaje

Recompensarea loialității

Over Time plătit

Validarea competențelor prin promovări

Bonusuri și prime în funcție de performanță

Fructe proaspete

Ceai / cafea / snacksuri

Program flexibil

Remote job

Traininguri

Cursuri de limbi străine

Deplasări de serviciu

Team - building

Zile suplimentare de concediu

Zonă de recreere

Daruri pentru diferite ocazii

Acoperire costuri certificări profesionale

Acces la biblioteca companiei și alte resurse

Pachete de wellbeing

Ajutor căsătorie, naștere copil

Echilibru viață personală / profesională

Politici de Work-Life Balance

Oferim un mediu de lucru flexibil și adaptat nevoilor angajaților noștri, punând accent pe echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Oferim: 

  • Program flexibil pentru echipele de suport, pentru o gestionare mai eficientă a timpului;
  • Regim hibrid pentru angajații din Moldova și regim remote pentru contractorii din alte țări;
  • Acces la psihologul organizațional, oferit din contul orelor de lucru, pentru sprijin emoțional și mental;
  • Zile suplimentare de concediu, oferite pentru loialitate față de companie, ziua de naștere sau evenimente speciale din viața personală.

Joburi

Business Development Manager US
Vezi oferta
1000 USD Chișinău Full-time
1000 USD Vezi oferta
Sales Account Manager US, up to $2,000 USD
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Business Development Manager for German market
Vezi oferta
2000 EUR Chișinău Full-time
2000 EUR Vezi oferta
Sales Development Manager for German market
Vezi oferta
1000 EUR Chișinău Full-time
1000 EUR Vezi oferta

сontacte

Fii parte din Top Angajatori și atrage talente!

Creează profilul companiei tale și arată tuturor de ce ești un angajator apreciat! Povestește despre beneficiile pe care le oferi, despre cultura din echipă și despre modul în care îți sprijini oamenii zi de zi.

Depune o cerere