Kaufland Moldova

Angajator transparent Top Angajator 2024
Angajator transparent
Top Angajator 2024

Despre companie

Ca parte a grupului Schwarz, Kaufland este unul dintre principalii retaileri de pe piața europeană, fiind prezent în România, Germania, Cehia, Slovacia, Croația, Polonia, Bulgaria și Republica Moldova.

În fiecare zi, cei 148.000 de angajați la nivel internațional, dintre care peste 650 în Republica Moldova, se asigură că toți clienții care trec pragul magazinelor noastre se bucură de o experiență de cumpărături plăcută. Tocmai de aceea, odată ce ajung într-un magazin Kaufland, aceștia continuă să ne viziteze, zilnic sau săptămânal. Iar acest lucru este posibil doar prin implicarea și pasiunea colegilor noștri, care fac eforturi constante pentru ca lucrurile să meargă așa cum trebuie.

Timp de peste 5 ani, zi de zi, au reușit să scrie succesul Kaufland și pe piața din Republica Moldova. 

Misiunea Companiei

Obiectivul nostru principal este satisfacția clienților. Cum reușim acest lucru? Prin utilizarea celor mai noi tehnologii din retail și implicarea fiecărui coleg din echipă.

Promovarea sustenabilității, sprijinirea produselor locale și oferirea celui mai bun raport calitate-preț sunt doar câteva dintre beneficiile pe care clienții le găsesc atunci când aleg Kaufland pentru cumpărăturile zilnice sau săptămânale.

Din respect pentru valorile locale, sprijinim agricultura regională și oferim un sortiment variat de produse autohtone pe rafturile magazinelor, prin parteneriate oneste cu producătorii locali.

Cultura Organizațională

Noi, la Kaufland, promovăm și susținem drepturile fundamentale ale omului, pentru a crea un mediu sigur, în care oamenii se bucură de sănătate și bunăstare și au șanse egale de a-și îmbogăți viața și de a-și atinge întregul potențial. Crearea unui mediu incluziv și sigur extinde oportunitățile unei vieți independente și sprijină dezvoltarea sănătoasă și sustenabilă a comunităților.

Diversitate, Echitate și Incluziune

Diversitatea, egalitatea de șanse și incluziunea sunt principii care transformă o societate în care toată lumea este egală și persoanele din medii diferite sunt reprezentate echitabil, cu o forță de muncă diversă și talente valorificate.

Un principiu important al activității noastre este angajamentul de a oferi acces tuturor persoanelor, indiferent de abilități. În luna mai 2023, am lansat la Kaufland Moldova programul A.C.C.E.S, dedicat angajării persoanelor cu dizabilități. La moment, avem 24 de colegi cu dizabilități la Kaufland Moldova.

Împreună, formăm o echipă diversă, construită ca o mare familie.

Inițiative de Responsabilitate Socială

Kaufland Moldova pune accent pe responsabilitatea socială și protecția mediului. Iată câteva dintre inițiativele noastre:

  1. Protecția mediului: Magazinele sunt gândite să fie prietenoase cu natura, folosind tehnologii moderne și uniforme din materiale certificate Fairtrade. Se iau măsuri pentru reducerea amprentei ecologice, cum ar fi eficiența energetică și diminuarea utilizării plasticului.
  2. Combaterea risipei alimentare: Colaborăm cu bănci de alimente și implementăm soluții pentru a preveni risipa. În plus, educăm atât clienții, cât și angajații să fie mai responsabili cu alimentele.
  3. Susținerea comunității: Investim în proiecte sociale pentru educație, sănătate, sport și cultură. Lucrăm împreună cu ONG-uri pentru a aduce un impact pozitiv în comunitățile locale.
  4. Produse ecologice: Punem la dispoziția clienților o gamă tot mai mare de produse eco și susținem agricultura regională, promovând consumul responsabil.
  5. Educație: Ne implicăm în proiecte care încurajează dezvoltarea personală și educația, considerând asta o prioritate în investițiile comunitare.

De ce să alegi o carieră la noi?

Ca Angajator de Top, promovăm potențialul individual și sprijinim toți membrii echipei în activitatea lor zilnică. Colaborarea noastră se bazează pe respect, transparență și un obiectiv comun: evoluția constantă.

Condițiile favorabile și perspectivele de viitor profesional sunt parte integrantă a ofertei noastre de angajare. Ne dedicăm creării unui mediu de lucru plăcut și, încă din procesul de recrutare, acordăm o atenție deosebită modului în care ne raportăm la candidați.

Oportunități de Dezvoltare Profesională

Compania oferă numeroase oportunități de dezvoltare profesională, sprijinind angajații încă din prima zi. Aceștia pot participa la programe de școlarizare dedicate departamentului în care activează, pentru a-și îndeplini mai ușor sarcinile zilnice. Programele și sistemele interne ale Kaufland, care sprijină dezvoltarea angajaților prin proiecte de instruire, beneficii atractive și inițiative de responsabilitate socială, demonstrează angajamentul companiei față de un viitor sustenabil pentru echipă și organizație.

Proiecte pe care le dezvoltă compania

  1. Kaufland Moldova aderă la Principiile de Abilitare a Femeilor (WEPs).
  2. Modernizare a blocului alimentar la Liceul Teoretic „O. Ghibu” din Orhei.
  3. Campania „Să fii Moș Crăciun e Simplu” la Kaufland Decebal 99.
  4. Proiectul „Mai puțină risipă, mai mult bine” – Ediția a V-a.
  5. Pădurea Prieteniei – am plantat 16 000 de copaci pentru un viitor mai verde!
  6. The Moldova Project.

Beneficii și Avantaje

Recompensarea loialității

Oferirea unor acțiuni la companie

Vouchere

Over Time plătit

Validarea competențelor prin promovări

Abonament sală de sport

Asigurare medicală privată

Bonusuri și prime în funcție de performanță

Mașină de serviciu / Decontare transport

Program flexibil

Traininguri

Cursuri de limbi străine

Deplasări de serviciu

Team - building

Zile suplimentare de concediu

Zonă de recreere

Daruri pentru diferite ocazii

Ajutor căsătorie, naștere copil

Cazare pentru cei care se relochează

Echilibru viață personală / profesională

Reduceri la produsele / serviciile companiei

Uniformă

Telefon de serviciu

Politici de Work-Life Balance

Printre beneficiile care sprijină echilibrul între viața profesională și personală la Kaufland Moldova se numără programul flexibil, care permite angajaților să lucreze full-time sau part-time, sistemul de pontaj electronic, care asigură plata la minut, precum și plăți suplimentare, zile libere în plus pentru evenimente speciale din viața angajaților, cum ar fi căsătoria, nașterea unui copil, adopția sau decesul unui membru al familiei.

Joburi

Inspector Prețuri Junior (f/m)
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Cadru Tehnic PSI Chișinău str. Kiev
Vezi oferta
Negociabil Chișinău, Râșcani Full-time
Negociabil Vezi oferta
Cadru Tehnic PSI Chișinău bd.Decebal (f/m)
Vezi oferta
Negociabil Botanica, Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Lucrător Comercial Legume/Fructe Orhei (f/m)
Vezi oferta
Negociabil Orhei Full-time
Negociabil Vezi oferta
Lucrator Comercial Vitrina Asistată Balți (f/m)
Vezi oferta
Negociabil Bălți Part-time
Negociabil Vezi oferta
Lucrător Comercial Ungheni (f/m)
Vezi oferta
Negociabil Ungheni Full-time
Negociabil Vezi oferta

Fii parte din Top Angajatori și atrage talente!

Creează profilul companiei tale și arată tuturor de ce ești un angajator apreciat! Povestește despre beneficiile pe care le oferi, despre cultura din echipă și despre modul în care îți sprijini oamenii zi de zi.

Depune o cerere