FinComBank

Angajator transparent Top Angajator 2024
Angajator transparent
Top Angajator 2024

Despre companie

FinComBank a fost înființată la 1 iulie 1993 ca o bancă comercială universală cu capital privat. Deja de 31 de ani, suntem o bancă pentru și despre oameni.

Suntem o bancă a cărei strategie este centrată pe client, unde nevoile și dorințele acestuia sunt prioritare. Tindem să îmbunătățim experiența clienților noștri oferindu-le noi servicii și produse de calitate. Numărăm deja un șir de soluții inovatoare care au apărut pe piața locală pentru prima dată la FinComBank. 

Activitatea noastră se concentrează pe operațiuni bancare cu persoanele fizice și juridice din Moldova. Cu sediul central în Chișinău, numărăm 19 sucursale, 46 de agenții și 780 de angajați. Rețeaua noastră de subdiviziuni este una dintre cele mai extinse în sistemul bancar și acoperă practic toate regiunile Moldovei.

Misiunea Companiei

  • Să fim o instituție financiară cu reputație înaltă, care asigură un nivel de deservire și diversitate de produse ce satisfac totalmente nevoile clienților, depășind așteptările acestora.
  • Să devenim o organizație centrată pe client, cu un ecosistem digital dezvoltat, care oferă soluții personalizate clienților în orice punct de contact.
  • Loialitatea clienților, onestitatea și responsabilitatea, profesionalismul și lucrul în echipă, creativitatea și inovația sunt valorile băncii.

Cultura Organizațională

Avem o atmosferă de colaborare, în care colegii se ajută reciproc și își împărtășesc cunoștințele, astfel contribuind la un mediu de lucru pozitiv. De asemenea, eforturile și performanțele angajaților sunt recunoscute și apreciate.

Diversitate, Echitate și Incluziune

Cultura corporativă a băncii promovează diversitatea și incluziunea, ajută la crearea unui mediu în care toate vocile sunt auzite și apreciate prin existența unor boxe, unde anonim îți poți exprima sugestiile și reclamațiile.

Inițiative de Responsabilitate Socială

Tradițional, în luna septembrie, fiind în ediția a VI, participăm la procurarea ghiozdanelor și rechizitelor școlare pentru copii din familii vulnerabile “Donează un ghiozdan norocos”.

În ajunul sărbătorilor de iarnă, ne implicăm activ în diverse acțiuni de responsabilitate socială, printre care:

  • Organizarea de acte caritabile pentru centrele de plasament destinate copiilor și bătrânilor;
  • Oferirea de sprijin material familiilor vulnerabile prin donații de lemne pentru încălzirea locuințelor pe timpul iernii;
  • Derularea constantă a proiectelor de educație financiară în instituțiile de învățământ și instruirea persoanelor în vârstă în utilizarea plăților digitale;
  • Participarea la Târgurile de stagii organizate în colaborare cu centrele de excelență partenere;
  • Implicarea salariaților băncii în donarea de sânge pentru salvarea de vieți;
  • Participarea activă la maratoanele organizate în comunitate.

Aceste inițiative reflectă angajamentul nostru față de sprijinirea comunității și promovarea valorilor de solidaritate și responsabilitate socială. Vezi aici programele de responsabilitate socială.

De ce să alegi o carieră la noi?

FinComBank este o companie cu tradiție, dedicată creării unui mediu de lucru prietenos și motivant. Ne concentrăm pe susținerea angajaților în procesul de integrare și adaptare, oferindu-le sprijin constant pentru a se simți confortabil și încrezători la noul loc de muncă. Promovăm o cultură organizațională bazată pe comunicare deschisă și transparentă, în care fiecare angajat este ascultat și valorizat.

Oferim oportunități valoroase pentru dezvoltare profesională, învățând de la colegi cu experiență vastă în domeniu. FinComBank este mai mult decât o bancă – este o echipă dinamică și prietenoasă, dedicată creării unui mediu de lucru pozitiv și colaborativ.

Oportunități de Dezvoltare Profesională

Fiecare angajat al băncii are acces la cursuri de formare continuă, atât interne, cât și externe, menite să îmbunătățească abilitățile profesionale și să crească nivelul de satisfacție în carieră.

Banca susține dezvoltarea unor planuri clare de carieră, oferind oportunități de avansare, sesiuni de mentorat și sprijin pentru obținerea certificărilor naționale și internaționale, asigurând astfel o evoluție profesională constantă pentru specialiști.

Proiecte pe care le dezvoltă compania

Banca derulează o serie de proiecte esențiale care au un impact major asupra operațiunilor, angajaților și clienților noștri, printre care:

  1. Proiectul Core Banking este dedicat optimizării și modernizării sistemului nostru bancar central, asigurând o performanță mai bună și o experiență îmbunătățită pentru clienți.
  2. Proiectul CRM (Customer Relationship Management): Implementăm un sistem avansat de gestionare a relațiilor cu clienții, care ne permite să oferim servicii personalizate și să îmbunătățim comunicarea cu aceștia.
  3. Proiectul Credit Engine se concentrează pe dezvoltarea unui motor de credit avansat care să faciliteze procesul de acordare a creditelor, asigurând o evaluare corectă și rapidă a solicitărilor de credit.
  4. Modelul Nou Operațional vizează implementarea unui nou model operațional care să îmbunătățească eficiența și productivitatea companiei noastre.
  5. Rebranding: Lucrăm la un proiect de rebranding care include actualizarea identității vizuale și a mesajului de brand pentru a reflecta mai bine valorile și obiectivele noastre.

Aceste proiecte reflectă angajamentul nostru pentru inovație și dezvoltare continuă.

Beneficii și Avantaje

Over Time plătit

Validarea competențelor prin promovări

Bonusuri și prime în funcție de performanță

Ceai / cafea / snacksuri

Traininguri

Deplasări de serviciu

Acoperire costuri certificări profesionale

Acces la biblioteca companiei și alte resurse

Ajutor căsătorie, naștere copil

Echilibru viață personală / profesională

Reduceri la produsele / serviciile companiei

Cărți de vizită

Telefon de serviciu

Politici de Work-Life Balance

Pentru a crește satisfacția angajaților și a îmbunătăți performanțele acestora, banca implementează măsuri care susțin un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală. Printre acestea se numără:

  • Flexibilitatea programului de lucru, cu posibilitatea de ajustare în funcție de nevoile individuale;
  • Opțiunea de a lucra de acasă, parțial sau total, în cazuri speciale;
  • Acordarea de zile suplimentare de concediu pentru situații deosebite;
  • Gestionarea echilibrată a volumului de muncă, evitând supraîncărcarea angajaților;
  • Promovarea unei delegări eficiente a responsabilităților pentru a reduce presiunea asupra echipelor;
  • Organizarea de activități de team-building, care contribuie la crearea unui mediu de lucru pozitiv și la consolidarea relațiilor interumane.

Aceste inițiative reflectă angajamentul băncii de a asigura un mediu de lucru plăcut și motivant pentru fiecare membru al echipei.

Joburi

Specialist Servicii Clienți, Chișinău
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Șef Agenție
Vezi oferta
Negociabil Ceadîr-Lunga, Fălești Full-time
Negociabil Vezi oferta
Auditor
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Specialist administrare a riscului financiar
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Manager Relații Clienți Micro, Bălți
Vezi oferta
Negociabil Bălți Full-time
Negociabil Vezi oferta
Director sucursală, Chișinău
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Director, Departamentul Trezorerie
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Manager Relații Clienți Retail, or.Basarabeasca
Vezi oferta
Negociabil Basarabeasca Full-time
Negociabil Vezi oferta
Director, Departamentul Resurse Umane
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Contabil - șef al băncii
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta

Fii parte din Top Angajatori și atrage talente!

Creează profilul companiei tale și arată tuturor de ce ești un angajator apreciat! Povestește despre beneficiile pe care le oferi, despre cultura din echipă și despre modul în care îți sprijini oamenii zi de zi.

Depune o cerere