Cere formularul de calificare!
Iar noi te vom contacta în cel mai scurt timp.
Diez.md este un site de știri pentru tineri, lansat în 2013, care oferă conținut jurnalistic inovativ și informal, promovând curiozitatea, proactivitatea, gândirea critică și analitică. Din 2017, site-ul include și o versiune în limba rusă, pentru a fi accesibil tuturor tinerilor din țară și diasporă.
În 2024, #diez este lider pe segmentul de audiență 15-34, conform Gemius, cu 53% din vizualizări înregistrate de această categorie. Distribuția geografică a cititorilor din Moldova arată 59% din centrul țării, 29% din nord și 13% din sud.
Lunar, #diez atrage peste 1,2 milioane de vizualizări și aproximativ jumătate de milion de utilizatori.
#diez își propune să contribuie la o Moldovă în care fiecare tânăr să dorească să rămână sau să se întoarcă. Activitatea noastră urmărește misiunea de a îmbunătăți viața de zi cu zi a tinerilor din Moldova, cu un semiton în plus (#diez în teoria muzicală ridică nota cu un semiton).
Conținutul produs de #diez are scopul de a informa audiențele tinere pe subiecte de interes public, punând accent pe educație, oportunități, cultură, lifestyle de calitate, start-upuri și evenimente de actualitate care influențează calitatea vieții.
Pe lângă misiunea de informare, #diez își propune să fie un ghid util pentru tinerii din Moldova, oferind informații explicative despre teme necesare pentru dezvoltare. Jurnalismul nostru este completat de proiecte educaționale menite să acopere golurile actuale ale sistemului educațional din Republica Moldova. Printre acestea se numără:
Prin aceste inițiative, #diez sprijină tinerii în dezvoltarea lor personală și profesională, contribuind la construirea unei Moldove mai educate și informate.
Datorită audienței pe care o țintim, echipa #diez este și ea mereu tânără. Deschidem frecvent ușile studenților de la jurnalism și alte domenii, oferindu-le ocazia să își înceapă cariera alături de noi, într-un mediu flexibil, care se adaptează programului lor universitar. Lucrul cu juniorii ne menține conectați la tendințele și nevoile noii generații.
Ca jurnaliști, petrecem mult timp pe teren, dar zilele de birou pot fi combinate cu lucrul de acasă. Punem mare preț pe echilibrul muncă-viață personală: orele suplimentare pot fi compensate fie cu timp liber, fie financiar, în funcție de preferința angajatului. Zona noastră de relaxare oferă un spațiu perfect pentru idei creative, la o cafea sau un ceai.
Valorile noastre ne ghidează în tot ceea ce facem. Suntem o organizație prietenoasă comunității LGBT, ferm împotriva corupției, hărțuirii, abuzului și violenței. Susținem feminismul, protecția mediului și evităm colaborările cu companii compromise etic.
Prin parteneriatele noastre, echipa beneficiază de acces gratuit la filme, teatre și diverse evenimente culturale. Suntem deschiși la feedback, ghidându-ne activitatea zilnică după principiul îmbunătățirii continue.
Pentru că produsul nostru principal este conținutul jurnalistic, promovăm diversitatea și incluziunea, susținând în mod activ comunitățile defavorizate din societate. Aceste valori sunt integrate atât în materialele pe care le creăm, cât și în activitatea noastră zilnică, în oficiu sau pe teren.
Responsabilitatea socială este parte integrantă a muncii noastre jurnalistice, deoarece servim interesele societății informând o categorie de vârstă vulnerabilă la dezinformare. Dezvoltăm proiecte de conținut care promovează protecția mediului, voluntariatul, feminismul și egalitatea de șanse.
De asemenea, echipa noastră participă activ la evenimente privind cauze sociale, precum marșurile tematice care reflectă valorile noastre. Un principiu important pentru noi este selecția riguroasă a partenerilor, evitând colaborările cu întreprinderi compromise, politicieni corupți sau instituții ne-etice.
Organizația noastră susține tinerii aflați la început de carieră. Pe lângă training-urile de bază în jurnalism corect, oferim instruire continuă pentru perfecționare profesională. Ne străduim să oferim fiecărui angajat un spațiu potrivit pentru dezvoltare creativă și îi încurajăm să evolueze constant.
Oferim feedback regulat și evaluări periodice pentru a asigura ajustări salariale corecte și pentru a identifica modalități prin care organizația poate sprijini dezvoltarea profesională a fiecărui membru al echipei.
Jurnaliștii noștri beneficiază de instruiri frecvente pe teme relevante pentru domeniu, precum:
Parteneriatele valoroase ne oferă oportunitatea de a trimite frecvent angajați în deplasări internaționale, unde învață de la experți recunoscuți.
În 2024, mai mulți angajați au participat la cursuri de limba engleză, sprijinindu-și astfel dezvoltarea profesională.
Proiectele educaționale concrete completează misiunea noastră și contribuie la consolidarea comunității #diez.
Corespondez din liceu este unul dintre cele mai longevive proiecte #diez. Acesta este un program anual de instruire în jurnalism destinat elevilor din întreaga țară, oferindu-le abilități jurnalistice de bază și oportunitatea de a deveni corespondenți plătiți sau angajați full-time la #diez.
Un alt proiect important este cel de orientare în carieră „Rămân acasă, merg la…”, dezvoltat anual în diverse formate, prin care oferim ghidare pentru absolvenții de liceu din Moldova.
În 2022, am lansat Moldova Brain Gain, un proiect dedicat studenților moldoveni din Țările de Jos. Scopul acestuia este de a-i conecta cu oportunitățile de lucru din Moldova și de a promova reîntoarcerea talentelor în țară.
Recompensarea loialității
Vouchere
Over Time plătit
Validarea competențelor prin promovări
Bonusuri și prime în funcție de performanță
Ceai / cafea / snacksuri
Program flexibil
Remote job
Traininguri
Deplasări de serviciu
Team - building
Zonă de recreere
Călătorii
Echilibru viață personală / profesională
Creează profilul companiei tale și arată tuturor de ce ești un angajator apreciat! Povestește despre beneficiile pe care le oferi, despre cultura din echipă și despre modul în care îți sprijini oamenii zi de zi.
Depune o cerere