Dentus Dentino

Angajator transparent Top Angajator 2024
Angajator transparent
Top Angajator 2024

Despre companie

Atunci când pasiunea ta aduce valoare și altora, ea devine cu adevărat nobilă. Din momentul în care am deschis ușile Centrului Stomatologic Dentus Dentino, am muncit cu dedicare pentru a oferi servicii stomatologice de calitate. 

De-a lungul celor 10 ani, am evoluat și am investit constant în tehnologii de ultimă generație, transformând clinica în adevărat centru de excelență. Am construit o relație bazată pe respect, loialitate și profesionalism. Această colaborare reciprocă ne-a permis să oferim servicii stomatologice de cea mai înaltă calitate. Am pornit la drum cu ambiția de a revoluționa conceptul de îngrijire dentară și de a aduce stomatologia în era digitală.

Astăzi, cei peste 35.000 de pacienți mulțumiți, reprezintă cea mai bună dovadă a succesului nostru. Am investit timp, resurse și multă pasiune în a construi un centru stomatologic modern, dotat cu aparatură performantă, un laborator dentar propriu, alături de o echipă puternică. 

Misiunea Companiei

Misiunea noastră este să construim o rețea națională de centre stomatologice, marca Dentus Dentino. Ne dorim ca serviciile stomatologice de calitate să fie accesibile pentru cât mai mulți oameni. Credem în puterea zâmbetelor: un zâmbet frumos nu este doar un accesoriu, ci o expresie a încrederii și a fericii.

Suntem mai mult decât o clinică stomatologică, suntem o FAMILIE, o comunitate cu valori comune și cu dorința de a face o diferență. Împreună, vom continua să scriem povestea Dentus Dentino, o poveste despre zâmbete sănătoase și transformări uimitoare. 

Ne motivează dorința de a contribui la o societate mai sănătoasă și mai fericită, unde oamenii își pot etala zâmbetele fără griji și fără complexe.

Grija pentru pacienți este o valoare prioritară. Ne dedicăm cu pasiune fiecărui caz, construim o conexiune solidă cu pacienții, bazată pe încredere, respect și siguranță. Atunci când este o echipă implicată și dedicată, oameni cu aceleași viziuni și valori, centrul stomatologic devine un spațiu în care pacienții se simt în siguranță și în confort, unde primirea caldă și profesionalismul se îmbină armonios. 

Extinderea rețelei demonstrează ambiția și dorința noastră de a contribui la îmbunătățirea calității vieții oamenilor. Nu ne oprim aici, avem planuri ambițioase de dezvoltare și suntem determinați să continuăm pe calea inovației și a excelenței. 

Cultura Organizațională

Atmosfera la locul de muncă din cadrul Dentus Dentino este una deschisă, pozitivă și orientată către colaborare. Valorile care definesc cultura organizațională sunt:

  • Comunicarea deschisă. Încurajăm un dialog transparent și sincer între colegi, indiferent de ierarhie. Acest lucru permite exprimarea ideilor, feedback-ului și preocupărilor într-un mod constructiv.
  • Colaborarea. Suntem o echipă care crede că succesul vine din muncă în echipă. Încurajăm lucrul împreună, sprijinindu-ne unii pe alții pentru a atinge obiectivele comune, împărtășind cunoștințele și resursele pentru a rezolva problemele eficient.
  • Inovația și creativitatea. Suntem dedicați încurajării unui mediu în care ideile noi sunt apreciate. Fiecare membru al echipei are libertatea de a propune soluții inovatoare și de a experimenta noi abordări.
  • Respectul reciproc. Cultivăm un mediu în care diversitatea de opinii și experiențele sunt valorizate. Fiecare angajat este tratat cu respect și integritate, iar opiniile lor sunt ascultate și apreciate.

Un mediu de lucru plăcut este definit de un spațiu de birou modern și primitor, echipamente de calitate, facilități care încurajează colaborarea (săli de ședințe, zone de relaxare) și evenimente de team-building care întăresc legăturile dintre colegi. Aceste elemente contribuie la crearea unui loc de muncă în care fiecare angajat se simte valorizat și motivat să contribuie la succesul organizației.

Diversitate, Echitate și Incluziune

Creăm un mediu flexibil, care respectă nevoile individuale ale angajaților noștri. Prin aceste măsuri, ne asigurăm că fiecare membru al echipei se simte inclus și sprijinit.

Inițiative de Responsabilitate Socială

La Dentus Dentino, ne implicăm activ în proiecte sociale, având ca obiectiv contribuția la dezvoltarea unei societăți mai echitabile și sustenabile.

Prin parteneriate cu organizații non-guvernamentale, sprijinim diverse grupuri vulnerabile din comunitate, oferind donații de alimente și haine.

De ce să alegi o carieră la noi?

Visele și echipele lucrează împreună. Credem în potențialul angajaților noștri și investim constant în dezvoltarea lor. Oferim beneficii competitive și oportunități de dezvoltare, precum:

  • cursuri și training-uri specializate,
  • salarii atractive și bonusuri de performanță,
  • instruire continuă,
  • team-building-uri,
  • activități distractive/sportive (tenis, bowling, jocul Mafia, Maraton),
  • cadouri speciale la aniversările de naștere.

Aceste detalii marchează un gest de apreciere și recunoaștere personală. 

Oportunități de Dezvoltare Profesională

La Dentus Dentino, credem că învățarea continuă și dezvoltarea profesională sunt esențiale atât pentru succesul angajaților, cât și pentru creșterea organizației. De aceea, oferim o varietate de oportunități menite să sprijine dezvoltarea fiecărui angajat, adaptate nevoilor și obiectivelor individuale. Iată câteva dintre programele și inițiativele noastre dedicate acestui scop:

  1. Programe de training-uri și formare continuă. Oferim acces la sesiuni de training interne și externe, acoperind o gamă variată de domenii, de la abilități tehnice și soft skills până la dezvoltare personală. Training-urile sunt concepute atât pentru începători, cât și pentru angajați avansați, susținând dezvoltarea continuă a tuturor colegilor noștri.
  2. Mentorat personalizat. Am implementat un program de mentorat prin care angajații mai experimentați oferă îndrumare și sprijin colegilor mai tineri sau celor care doresc să progreseze într-un anumit domeniu. Acest program le permite participanților să învețe din experiențele mentorilor, să își stabilească obiective de carieră clare și să primească feedback valoros pentru dezvoltarea lor profesională.
  3. Programe de dezvoltare a leadershipului. Suntem dedicați dezvoltării liderilor din interiorul organizației. Programele noastre de leadership îi ajută pe angajați să dobândească abilități benefice pentru conducerea echipelor, luarea deciziilor strategice și dezvoltarea unor viziuni pe termen lung. Aceste inițiative includ workshop-uri, sesiuni de mentorat cu lideri seniori și oportunități de participare la conferințe și seminarii externe.
  4. Proiecte și sarcini de dezvoltare personală. Oferim angajaților oportunitatea de a lucra la proiecte noi și provocatoare, care le permit să aplice cunoștințele existente și să dezvolte noi competențe. Aceste proiecte reprezintă o oportunitate valoroasă pentru învățare practică, extinderea expertizei și colaborarea cu echipe din alte departamente, beneficiind de experiențele lor.
  5. Cultura feedback-ului continuu. Promovăm o cultură a feedbackului continuu, în care angajații sunt încurajați să ofere și să primească feedback constructiv. Acest proces, esențial pentru creșterea profesională, este susținut prin întâlniri regulate și discuții deschise cu managerii, oferindu-le angajaților oportunitatea de a-și înțelege punctele forte și de a identifica ariile de îmbunătățire.

Prin aceste măsuri și inițiative, ne asigurăm că angajații noștri dispun de toate resursele necesare pentru a-și dezvolta carierele într-un mod continuu și sustenabil. Susținem creșterea personală și profesională, oferindu-le oportunitatea de a-și atinge potențialul maxim și de a contribui activ la succesul companiei.

Proiecte pe care le dezvoltă compania

  1. Primul sistem de alignere din Moldova OLA (One-Line aligner), creat de Dr. Sachin Sachdev.
  2. Prima dată în Moldova: implantul dentar francez LYRA.
  3. Propriul Laborator Dentar (digitalizat și performant). 
  4. Deschiderea Centrului Stomatologic Dentus•Dentino din București, România. 
  5. Deschiderea noii filiale Dentus•Dentino în sectorul Botanica. 
  6. Lansarea DDental World Tourism (turism dentar și tratamente pentru pacienții internaționali).
  7. Lansarea propriei reviste Dentus•Dentino (ediția I, II, III).

Beneficii și Avantaje

Recompensarea loialității

Vouchere

Over Time plătit

Bonusuri și prime în funcție de performanță

Fructe proaspete

Ceai / cafea / snacksuri

Traininguri

Team - building

Zonă de recreere

Daruri pentru diferite ocazii

Reduceri la produsele / serviciile companiei

Uniformă

Telefon de serviciu

Politici de Work-Life Balance

În organizația noastră, susținem echilibrul între viața profesională și cea personală, considerându-l esențial pentru bunăstarea angajaților și performanța pe termen lung a companiei. Implementăm măsuri și politici menite să creeze un mediu de lucru flexibil, care răspunde nevoilor individuale și sprijină dezvoltarea profesională și personală a angajaților. Iată câteva dintre acestea:
  1. Program de lucru flexibil. Oferim angajaților posibilitatea de a alege un program de lucru adaptat nevoilor lor, într-un interval stabilit, pentru a-și gestiona mai eficient timpul. Acest program permite integrarea activităților personale, precum îngrijirea familiei sau participarea la cursuri, fără a afecta performanța profesională.
  2. Pauze de relaxare. Încurajăm pauzele regulate pentru a preveni oboseala. Angajații au acces la zone de relaxare, unde pot savura o cafea sau pur și simplu se pot destinde.
  3. Concediu parental și pentru îngrijirea familiei. Susținem angajații în rolul lor de părinți, prin acordarea unui concediu parental generos, atât pentru mamele, cât și pentru tații care doresc să petreacă timp cu noul membru al familiei. De asemenea, le oferim posibilitatea de a îngriji membrii familiei, oferind zile de concediu suplimentare pentru îngrijirea unui copil bolnav sau a unui părinte vârstnic. 
  4. Sărbători și evenimente speciale. Organizăm activități sociale, precum teambuilding-uri și petreceri de sărbători, pentru a oferi angajaților ocazia de a se relaxa și de a interacționa într-un cadru informal.
  5. Mediu de lucru prietenos. Promovăm un mediu de lucru susținător, unde angajații pot exprima deschis nevoile lor. Considerăm că un angajat care se simte sprijinit și înțeles va avea un randament mai bun și va rămâne motivat pe termen lung. De asemenea, managerii sunt instruiți să mențină un dialog deschis cu echipele lor, pentru a identifica orice semne de suprasolicitare sau disconfort, oferind soluții rapide și adecvate.

Prin aceste politici, sprijinim angajații în menținerea unui echilibru sănătos între viața personală și profesională, contribuind la productivitate, reducerea stresului și satisfacția generală la locul de muncă.

Joburi

Asistent/ă medical/ă
Vezi oferta
13000 MDL Chișinău Full-time
13000 MDL Vezi oferta
Operator Call Center Clinică Stomatologică
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Agent vânzări
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Medic ortodont rezident
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Part-time, Program flexibil
Negociabil Vezi oferta
Recepționist/ă
Vezi oferta
10000 MDL Chișinău Full-time
10000 MDL Vezi oferta
Business Trainer, intern
Vezi oferta
Negociabil Chișinău Full-time
Negociabil Vezi oferta
Manager vânzări, limba Italiană
Vezi oferta
13000 MDL Chișinău Full-time
13000 MDL Vezi oferta
Medic stomatolog pedodont
Vezi oferta
Negociabil Chișinău, Telecentru Full-time
Negociabil Vezi oferta
Medic stomatolog chirurg
Vezi oferta
Negociabil Chișinău, Telecentru Full-time, În ture, Part-time
Negociabil Vezi oferta
Medic stomatolog endodont
Vezi oferta
Negociabil Chișinău, Telecentru Full-time, În ture, Part-time
Negociabil Vezi oferta

Fii parte din Top Angajatori și atrage talente!

Creează profilul companiei tale și arată tuturor de ce ești un angajator apreciat! Povestește despre beneficiile pe care le oferi, despre cultura din echipă și despre modul în care îți sprijini oamenii zi de zi.

Depune o cerere