Aridon Group

Angajator transparent Top Angajator 2024
Angajator transparent
Top Angajator 2024

Despre companie

Compania Aridon a fost înființată în anul 1992, în Republica Moldova. Cea mai mare realizare este extinderea rețelei de magazine Aridon, care oferă o gamă variată de îmbrăcăminte și accesorii pentru toate vârstele.

Pe lângă dezvoltarea propriei mărci, compania este reprezentantul oficial al câtorva branduri cu renume internațional, printre care: Lee, Wrangler, Mavi, JACK & JONES, VERO MODA, Levi’s, Celio, Colin’s, JDY, OVS Kids, ONLY.

Aridon activează și în domeniul transportului internațional de mărfuri, oferind servicii proprii în colaborare cu parteneri de încredere din Turcia și China. De asemenea, compania operează în sectorul tranzacțiilor imobiliare, asigurând consultanță specializată și oportunități avantajoase de investiții.

Aridon este mai mult decât o companie - este un partener de încredere în diverse sectoare, oferind soluții inovative și de calitate pentru fiecare dintre clienții săi.

Misiunea Companiei

Prin angajamentul nostru față de calitate, confort și eleganță, ne propunem să devenim alegerea preferată a celor care doresc să se simtă bine și să arate impecabil, indiferent de momentul zilei.

Scopul companiei este să oferim clienților piese vestimentare versatile, aliniate celor mai noi tendințe, dar cu un design atemporal, garantând un stil impecabil pe termen lung.

Cultura Organizațională

Ca angajator, ne concentrăm pe crearea unui mediu de lucru dinamic și motivant, bazat pe inovație, profesionalism și dezvoltare continuă. Susținem perfecționarea constantă a angajaților și oferim oportunități de creștere profesională într-o atmosferă de colaborare și respect reciproc.

Valorile noastre fundamentale sunt integritatea, colaborarea, responsabilitatea și angajamentul față de excelență în toate aspectele activității noastre.

Diversitate, Echitate și Incluziune

Susținem integrarea persoanelor cu necesități speciale în câmpul muncii, oferindu-le șanse egale de dezvoltare și creștere profesională.

Promovăm echitatea și nediscriminarea prin mecanisme interne bine structurate, dedicate prevenirii și combaterii oricărei forme de discriminare. Aplicăm o politică de toleranță zero față de comportamente discriminatorii.

Acordăm o atenție specială siguranței și sănătății angajaților, asigurând condiții optime pentru bunăstarea lor fizică și emoțională.

Inițiative de Responsabilitate Socială

Ne implicăm activ în proiecte sociale prin donații, colaborări cu organizații locale și inițiative comunitare, având ca scop un impact pozitiv în viața celor care au nevoie de sprijin.

Promovăm practici responsabile în retail, aliniindu-ne la standardele partenerilor noștri prin politici de reciclare și reducerea impactului asupra mediului.

Organizăm campanii de informare pentru a sensibiliza consumatorii cu privire la protejarea mediului. Acestea includ educarea publicului despre importanța reciclării și a unui consum responsabil, reflectând angajamentul nostru pentru un viitor mai sustenabil.

De ce să alegi o carieră la noi?

La Aridon, creăm un mediu de lucru plăcut, unde angajații se simt apreciați și susținuți.

De ce să alegi Aridon?

  • Salarii competitive. Oferim remunerație atractivă, recunoscând valoarea fiecărui angajat.
  • Oportunități de creștere profesională. Sprijinim dezvoltarea prin programe de formare continuă și posibilități de avansare în carieră.
  • Flexibilitate în programul de lucru. Punem la dispoziție opțiuni flexibile, precum program part-time sau vineri scurte, pentru a asigura un echilibru între viața profesională și cea personală.
  • Bonusuri de performanță. Recompensăm realizările prin bonusuri bazate pe performanță.
  • Reduceri pentru angajați. Salariații beneficiază de reduceri exclusive în rețeaua noastră de magazine.
  • Cadouri de sărbători. Marcăm momentele importante din an prin cadouri speciale, ca semn de apreciere pentru munca și dedicarea angajaților.

Oportunități de Dezvoltare Profesională

La Aridon, credem că fiecare membru al echipei are potențialul de a avansa și de a contribui la succesul companiei pe termen lung. Mulți dintre membrii echipei noastre au avut oportunitatea de a progresa în cadrul companiei, avansând în poziții de conducere și alte roluri cheie, datorită programelor noastre de formare internă și mentorat.

Suntem dedicați sprijinirii fiecărui angajat în dezvoltarea carierei sale. Investim în dezvoltarea lor profesională prin training-uri specializate, sesiuni de mentorat și acces la resurse care îi ajută să își îmbunătățească abilitățile și să își construiască o carieră de succes.

Prin aceste programe, oferim un mediu în care fiecare angajat are șansa de a învăța și de a crește, indiferent de punctul de pornire.

Proiecte pe care le dezvoltă compania

Pentru anul 2024, un proiect cheie al Aridon Group a fost lansarea platformei e-commerce shop.aridon.md, care facilitează accesul clienților la colecțiile noastre. Cu livrare rapidă pe întreg teritoriul Republicii Moldova, platforma aduce shoppingul mai aproape de consumatori - shop.aridon.md.

O realizare importantă a fost extinderea rețelei noastre prin lansarea magazinelor „Colin’s” și „OVS Kids” în sectorul Rîșcani.

Pentru susținerea angajaților, anul 2024 a marcat implementarea programelor de lucru flexibile, menite să sprijine echilibrul între viața personală și cea profesională.

Beneficii și Avantaje

Recompensarea loialității

Personalizarea beneficiilor

Vouchere

Over Time plătit

Validarea competențelor prin promovări

Tichete de masă

Bonusuri și prime în funcție de performanță

Fructe proaspete

Ceai / cafea / snacksuri

Program flexibil

Remote job

Traininguri

Deplasări de serviciu

Team - building

Zile suplimentare de concediu

Zonă de recreere

Daruri pentru diferite ocazii

Acoperire costuri certificări profesionale

Echilibru viață personală / profesională

Reduceri la produsele / serviciile companiei

Politici de Work-Life Balance

Pentru a susține un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală, am implementat politici menite să sprijine bunăstarea angajaților și să creeze un mediu de lucru flexibil și prietenos. Iată câteva dintre măsurile noastre:

  • Program flexibil. Înțelegem că fiecare angajat are nevoi și responsabilități unice, de aceea oferim opțiuni flexibile de program, inclusiv posibilitatea de a lucra part-time sau de a avea un orar personalizat.
  • Concedii suplimentare. Oferim zile suplimentare de concediu pentru a încuraja angajații să-și ia timpul necesar pentru odihnă și refacere, asigurând astfel un nivel optim de concentrare și productivitate la locul de muncă.

Joburi

Funcționar în evidența stocurilor, depozitar, Telecentru
Vezi oferta
Negociabil Chișinău, Telecentru În ture
Negociabil Vezi oferta
Vânzător-consultant, Chișinău
Vezi oferta
13500 MDL Chișinău În ture
13500 MDL Vezi oferta
Vânzător consultant, mun. Bălţi
Vezi oferta
13500 MDL Bălți În ture
13500 MDL Vezi oferta
Funcționar/ funcționară în evidența stocurilor
Vezi oferta
10500 MDL Chișinău În ture
10500 MDL Vezi oferta
Asistent/asistentă manager în comerț
Vezi oferta
Negociabil Chișinău, Telecentru Full-time
Negociabil Vezi oferta

сontacte

Fii parte din Top Angajatori și atrage talente!

Creează profilul companiei tale și arată tuturor de ce ești un angajator apreciat! Povestește despre beneficiile pe care le oferi, despre cultura din echipă și despre modul în care îți sprijini oamenii zi de zi.

Depune o cerere